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企業情報 - company -

事業領域

人が活きる喜び。人を活かす喜び。


シーズアンドグロースは、「ポテンシャルマネジメント」という手法で「人」の可能性を最大限に引き出し、組織の可能性を最大化する人材の採用・育成をサポートさせて頂きます。

事業内容

新卒採用コンサルティング事業

 ・求める人物像設計+選考項目設計
 ・インターンシップ設計
 ・会社説明会設計
 ・選考フロー構築/質問項目策定・評定表制作/ケーススタディワーク選考設計
 ・内定者クロージング施策設計/内定者研修企画・運営
 ・リクルーター研修
 ・面接官研修
 ・採用アウトソーシング
 ・採用ツール(Web・パンフレット・映像等)の企画・制作

人材教育コンサルティング事業

 ・新入社員研修
 ・ハイパフォーマー・ローパフォーマー分析/ローパフォーマーの戦力化研修
 ・中堅社員(3~5年目)研修
 ・ビジョン・理念策定/浸透
 ・未来会・全社総会

学生支援サービス“ポテアカ”

 ・“ポテアカ“社員を育てる
 ・“ポテアカ”学生を育てる
 ・もっと学びたい学生のためのアプリ“ソーゼミ”


可能性を引き出す“ポテンシャルマネジメント”とは?

個人が発揮する能力。個人と組織の信頼関係。
生み出す成果は、その掛け算で決まります。

その概念を軸に、ローパフォーマーをハイパフォーマーへ、
ハイパフォーマーは120%の力を。

個人には「生きがい」「働きがい」を提供し、
組織の可能性を最大化する手法です。
成果を生み出す人材

人は成長するものであるという前提で考えると、現在発揮できているスキルを自分自身で捉え、主体的に伸ばしていきたいという意志を養成する

スキルを発揮したいと思える信頼関係度合いを分析し、信頼関係が損なわれている要因を改善することで最大限スキルを発揮できる状況を創りだす

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